Petite enfance, accueil de jour
Accueil préscolaire, parascolaire et en milieu familial (AMF) : des normes d'encadrement qui ne se négocient pas et des absences qui tombent à l'heure d'ouverture.
Accueil préscolaire : crèches et garderies
Taux d'encadrement légal : une éducatrice absente à 6h45, c'est un groupe qu'on ne peut pas ouvrir.
Voir la page crèchesAccueil parascolaire : UAPE et AES
Horaires coupés (matin, midi, fin d'après-midi), équipes à temps partiel, absences fréquentes de dernière minute.
Voir la pageAccueil en milieu familial (AMF)
Une accueillante absente, ce sont des familles à prévenir avant 7h et des enfants à confier à une autre accueillante agréée.
Voir la pageÉcoles publiques et privées
Une classe ne peut pas rester sans adulte : chaque enseignant absent doit être remplacé avant la première sonnerie.
Écoles publiques
Écoles primaires et secondaires : la direction d'établissement prévient son vivier de remplaçants, dans le cadre fixé par le canton ou la commune.
Voir la pageÉcoles privées
Un enseignant absent, c'est une classe sans surveillance et un secrétariat qui passe sa matinée au téléphone.
Voir la pageSanté et médico-social
Un encadrement à assurer en continu : chaque poste vide se remplace, la nuit et le dimanche compris.
Hôpitaux et cliniques
Services ouverts jour et nuit, dotation minimale à tenir : infirmières et ASSC à remplacer sans fragiliser le service.
Voir la pageEMS et résidences seniors
Soins 24h/24, week-ends et nuits compris : chaque veilleuse absente doit être remplacée, même un dimanche à 22h.
Voir la page EMSSoins à domicile
Tournées planifiées au client près : une soignante malade, ce sont des passages à réattribuer dans l'heure.
Voir la pageTransport sanitaire et ambulances
Des équipages complets obligatoires, 24h/24 : aucun véhicule ne part en course incomplet.
Voir la pageFoyers et institutions sociales
Encadrement continu des résidents, équipes éducatives sous tension, piquets à couvrir sans laisser de trou.
Voir la pageAteliers protégés et handicap
Encadrement continu des bénéficiaires, ratios à tenir, équipes socio-éducatives à ne jamais laisser en sous-effectif.
Voir la pageAutres secteurs
SosJack sert aussi d'autres équipes qui doivent couvrir une absence au pied levé :
Sécurité et surveillance · Nettoyage et facility · Hôtellerie et restauration · Logistique et entrepôts · Commerce et distribution · Événementiel · Piscines et centres aquatiques
Votre secteur est dans la liste (ou pas loin) ?
Le principe est le même partout : vos remplaçants, sollicités automatiquement dans l'ordre que vous choisissez, jusqu'à la confirmation. Testez sur une vraie absence, ou réservez une démo de 20 minutes.